Wir verstehen uns nicht nur als Anbieter, sondern als Partner, der aktiv an der Gestaltung der Zukunft des HR-Managements teilnimmt. des Outsourcings der Lohn-und Gehaltsabrechnung.
Gibt es Weiterbildungs-/Schulungsangebote für Mitarbeiter, die mit P&I LogaHR arbeiten?
In unserer P&I Academy vermitteln wir Ihnen das nötige Know-how, um mit P&I LogaHR in Ihrem Unternehmen durchzustarten.
Projektleitung
Recruiting und Bewerbermanagement
Die Suche nach Talenten und Fachleuten außerhalb des Unternehmens gewinnt immer mehr an Bedeutung.
Ausschreibungen müssen smart sein, damit das Interesse potentieller Bewerber geweckt wird.
Dies schafft eine größtmögliche Vertrauensbasis und stellt sicher, dass Ihre sensiblen Personaldaten stets geschützt sind.
Die P&I AG setzt mit den Sicherheitsstandards im P&I HR-Cloud-Datacenter neue Maßstäbe für effiziente Personalarbeit in der Cloud. Unser erfahrenes Team am Entwicklungsstandort in Griechenland konzentriert sich darauf, antizipative Lösungen hervorzubringen, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
Wir erkennen die Einzigartigkeit jedes Unternehmens an und haben verstanden, dass individuelle Anforderungen an HR-Technologien gestellt werden.
Wir verstehen uns nicht nur als Anbieter, sondern als Partner, der aktiv an der Gestaltung der Zukunft des HR-Managements teilnimmt. Es gilt als das sicherste System für eine umfassende und in sich geschlossene Personalarbeit und wird von immer mehr Unternehmen als All-in-One HR-Cloud-Lösung genutzt.
Unser zertifiziertes P&I HR-Cloud-Datacenter wird regelmäßig von unabhängigen Auditoren auf höchste Sicherheitsstandards überprüft, einschließlich physischer Sicherheit, Identitäts- und Berechtigungsmanagement sowie Kontinuität des Geschäftsbetriebs.
Unsere Lösung ist nicht nur intuitiv, sondern auch mobil, antizipativ und intelligent. Dabei decken wir sämtliche Aspekte des HR Managements ab, von der Lohn- und Gehaltsabrechnung über die Zeitwirtschaft bis hin zur Reisekostenabrechnung. Damit senken Sie Ihre Druckkosten und schonen auch noch die Umwelt.
Unsere Leistungen:
Sprechen Sie hierzu einfach Ihren persönlichen Ansprechpartner an.
Ist P&I LogaHR für jede Branche empfehlenswert?
Die Cloudplattform P&I LogaHR ist für jede Branche geeignet, egal ob Sie im Öffentlichen Sektor, dem Gesundheits- und Sozialwesen oder Privatwirtschaft tätig sind.
Ökosystem
Abrechnungsmöglichkeiten für alle Tarife und Branchen unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen.
Systematische Erfassung von Geschäftsvorgängen zur Steuerung und Kontrolle einzelner Unternehmensbereiche.
Effizientes Werkzeug zur Analyse von Abrechnungsergebnissen unter Einbeziehung relevanter Prüfkennziffern.
Abbildung aller relevanter Meldeverfahren und verschlüsselter Datenaustausch mit gesetzlichen Empfängern.
Erstellung und Verwaltung der gesamten Palette an möglichen Bescheinigungen im Arbeitnehmer*innen-Bereich.
Detaillierte Verwaltung und einfache Abrechnung von Dienstreisen nach vorgegebenen Richtlinien.
Intelligente Abrechnungsmöglichkeiten auf Basis vorangegangener Ereignisse.
Automatische Eingruppierung von Tarifbeschäftigten in entsprechende Entgeltgruppen.
Erfassung, Verarbeitung und Planung von Personalkosten zur Vereinfachung der Personalverwaltung.
Bereitstellung von Bildungsangeboten, die jederzeit on demand abgerufen und durchgeführt werden können.
Standortunabhängige Anzeige sowie Upload von Dokumenten inkl.
Dabei liegt der Fokus auf unserer cloudbasierte Plattform P&I LogaHR.
In der praktischen Phase sammeln unsere Trainees hingegen erste Projekterfahrung im direkten Kundenkontakt. Das ermöglicht es uns, eine langfristige und nachhaltige Geschäftsbeziehung aufzubauen.
Lassen Sie uns gemeinsam in einem Gespräch herausfinden, wie Sie mit P&I LogaHR Ihre Herausforderungen lösen und Ziele erreichen können.
Dank unserer HR-Consultants haben Sie immer einen festen Ansprechpartner an Ihrer Seite, der über tiefgreifende Fachexpertise verfügt und Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Verfügung steht.
Flexibilität und höchste Qualitätsansprüche sind dabei unsere Leitprinzipien. Gegründet in 1968, entwickelt P&I seit über 50 Jahren wegweisende Lösungen im Bereich des Personalmanagements. Projektleitung
Korrespondenz
Unterschiedliche Vorlagen an unterschiedlichen Stellen in der Organisation, und dann auch noch in unterschiedlichen Versionen, gehören mit unseren Lösungen zum Korrespondenzmanagement, der Vergangenheit an.
Erstellen Sie Briefe, Fragebögen oder sonstigen Schriftwechsel an Ihre Mitarbeitenden digital, mit maschineller Ergänzung von Informationen aus der Payroll.
MIT P&I LOGA DOKU³ (für Nutzer von P&I LOGA) und KIDICAP.Vorlagen (für Nutzer von KIDICAP®) bieten wir Ihnen integrierte Korrespondenzsysteme an, mit denen Sie zentral Dokumente pflegen und lenken sowie diese digital und standortunabhängig erstellen und versenden können.
Unsere Leistungen:
Daneben besuchen sie unsere Geschäftsstellen in der Schweiz oder Österreich, um dort vertriebsunterstützende Aufgaben zu übernehmen und berufspraktische Kenntnisse zu erlangen, wobei sie von erfahrenen Mitarbeiter*innen und Managern begleitet und unterstützt werden.
Ist das Trainee-Programm in unserer P&I Academy in Wiesbaden geschafft, freuen wir uns darauf, die Absolventen im Vertrieb oder Consulting bei der P&I Personal & Informatik AG begrüßen zu dürfen.
Im Herzen des P&I Headquarters in Wiesbaden befindet sich unser hochmodernes P&I HR-Cloud-Datacenter, das die grundlegende Infrastruktur für P&I LogaHR bereitstellt.
Dabei decken wir sämtliche Aspekte des HR Managements ab, von der Lohn- und Gehaltsabrechnung über die Zeitwirtschaft bis hin zur Reisekostenabrechnung. In einem abwechslungsreichen Programm, das sich sowohl aus theoretischen als auch aus praktischen Phasen zusammensetzt, lernen die Trainees das Unternehmen, unser Geschäftsmodell sowie das gesamte Produkt- und Dienstleistungsportfolio der P&I kennen.
In der theoretischen Phase, die in unserer P&I Academy in Wiesbaden absolviert wird, lernen unsere Trainees das Unternehmen, Geschäftsmodell sowie unser gesamtes Produkt- und Dienstleistungsportfolio kennen.
Wir sind uns der Bedeutung von Zutrittskontrolle und Zeiterfassung für Ihr Unternehmen bewusst, weshalb wir uns engagiert dafür einsetzen, dass unsere Techniklösungen Ihre spezifischen Anforderungen erfüllen.
Unsere über 150 Cloud-Ingenieure im P&I Innovation Center in Ioannina sind darauf spezialisiert, innovative und intuitive Lösungen für die Cloud-Plattform P&I LogaHR zu entwickeln.
Dank unseres ausgereiften Expertensystems können Unternehmen ihre eigene Umgebung den Bedürfnissen nach konfigurieren und auf hinterlegtes Expertenwissen zurückgreifen.
Welche Serviceleistungen bietet P&I an?
Wir unterstützen Sie nicht nur bei der Datenmigration bzw.
Mit P&I LogaHR haben Anwender*innen jederzeit und von überall aus Zugriff auf sämtliche HR-Dienstleistungen, sowohl über das Tablet als auch über Mobiltelefone oder Computer. Wir unterstützten Sie bei der Planung, Implementierung und Schulung Ihrer Mitarbeiter*innen, damit Sie alle Funktionen von P&I LogaHR erfolgreich nutzen können.
Bietet P&I LogaHR Integrationen mit anderen Systemen an?
Ja, P&I LogaHR kann in Verbindung mit anderen Systemen genutzt werden, darunter fallen ERP-Systeme, Zeiterfassungssysteme, Finanzbehörden und mehr.
Reiseplanung sowie Erfassung und Bearbeitung dazugehöriger Kosten.
Ganzheitliches Management rund um den Prozess der Personalbeschaffung mit dem Ziel der erfolgreichen Stellenbesetzung.
Unterstützt bei operativen und strategischen Aufgaben der Personalentwicklung. Projektleitung
Personalentwicklung und Talentförderung
Die Identifikation von Talenten im eigenen Unternehmen gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmen an Bedeutung.
Auf der Suche nach Kompetenzen, eigene Mitarbeitende aufzubauen und zu fördern, unterstützen Sie unsere digitalen Lösungen zum Talent-Management zielgerichtet und passgenau.
MIT P&I LOGA TALENT³ (für Nutzer von P&I LOGA) und Infoniqa Kompetenzmanagement (für Nutzer von KIDICAP® oder jeder anderen Payroll-Anwendung) wird Ihr unternehmensweites Talentmanagement transparent und digital.
Unsere Leistungen:
Diese Feedbacks fließen maßgeblich in dieProduktentwicklung ein, um Sie als Kunde aktiv am Entwicklungsprozess Ihrer individuellen P&I LogaHR-Umgebung zu beteiligen. Aufgrund der Cloudbasis ergibt sich neben einem hohen Maß an Flexibilität und Skalierbarkeit auch eine intuitivere Zusammenarbeit, bessere Ressourcennutzung, Kostenersparnis sowie erweiterte Sicherheit und der Schutz vor Datenverlust.
Ist P&I LogaHR benutzerfreundlich?
Ja, P&I LogaHR zeichnet sich durch eine besonders benutzerfreundliche Oberfläche aus, die eine einfache Bedienung und Navigation ermöglicht.
Im Unternehmen müssen eingehende Bewerbungen DSGVO-konform behandelt werden. Wir sind uns der Bedeutung von Zutrittskontrolle und Zeiterfassung für Ihr Unternehmen bewusst, weshalb wir uns engagiert dafür einsetzen, dass unsere Techniklösungen Ihre spezifischen Anforderungen erfüllen.
Unsere über 150 Cloud-Ingenieure im P&I Innovation Center in Ioannina sind darauf spezialisiert, innovative und intuitive Lösungen für die Cloud-Plattform P&I LogaHR zu entwickeln.
Wir verstehen uns nicht nur als Anbieter, sondern als Partner, der aktiv an der Gestaltung der Zukunft des HR-Managements teilnimmt. Ob bei der Analyse oder Konzeption des Einführungsprozesses Ihrer individuellen P&I LogaHR- Umgebung oder der Projektbetreuung und -unterstützung, Ihr HR-Consultant stellt das erfolgreiche Projektmanagement sicher.
Daneben schult er Sie und Ihre Kolleg*innen in unserer hauseigenen P&I Academy, per Online-Schulung oder direkt bei Ihnen vor Ort.
Durch die Bearbeitung und Analyse Ihrer aufgegebenen Feedbacks sorgt unser Consulting in enger Zusammenarbeit mit dem P&I Development für die Qualitätssicherung Ihrer Systemanforderungen.
Damit Sie von der ganzheitlichen Performance sowie vollen Leistungsfähigkeit unserer P&I LogaHR-Plattform profitieren können, haben wir robuste P&I Hardware-Komponenten entwickelt.
Dabei decken wir sämtliche Aspekte des HR Managements ab, von der Lohn- und Gehaltsabrechnung über die Zeitwirtschaft bis hin zur Reisekostenabrechnung. 1
D-58636 Iserlohn
Hamburg
P&I Personal & Informatik AG
Alter Fischmarkt 11
D-20457 Hamburg
Wien
P&I Personal & Informatik GmbH
Ares Tower, Donau-City-Straße 11
A-1220 Wien
Zürich
P&I Personal & Informatik AG (Schweiz)
The Circle 23
8058 Zürich-Flughafen
Gravenhage
P&I Personeel & Informatica B.V.
c/o Duits-Nederlands Handelskamer
Nassauplein 30
NL-2585EC ‘s Gravenhage
Bratislava
P&I Personal & Informatik, s.r.o.
Siliezska 5
SK-831 03 Bratislava
Žilina
P&I Personal & Informatik, s.r.o.
Dolný val 30
SK-01001 Žilina
Ioannina
P&I Hellas S.Μ.Ltd.
Außerdem werden tarifgebundene Neuerungen berücksichtigt, die für HR-Prozesse relevant sind.
Wie kann mein Unternehmen mit P&I LogaHR loslegen?
Wenn Sie P&I LogaHR in Ihrem Unternehmen implementieren möchten, kontaktieren Sie uns gerne, um eine ausführliche Beratung und Demonstration zu erhalten.
EU-DSGVO konform.
Ihre Vorteile:
Unsere Leistungen:
P&I LogaHR ist darauf ausgelegt, Prozesse im Personalwesen zu optimieren und zu vereinfachen.
Welche Funktionen bietet P&I LogaHR?
P&I LogaHR umfasst eine Vielzahl an Funktionen, die innerhalb des geschlossenen Ökosystems gebündelt werden. COM.hr managementtravel bieten wir auch mit der P&I LOGA Travel App an.
Ihre Vorteile:
Unsere Leistungen:
P&I LogaHR kann an individuelle Anforderungen und Größenordnungen angepasst werden.
Bietet P&I LogaHR Unterstützung für rechtliche Anforderungen sowie tarifliche Änderungen an?
Ja, unsere cloudbasierte Plattform wird kontinuierlich aktualisiert, um den sich ändernden rechtlichen Anforderungen im Personalwesen stets gerecht zu werden.